Jij maakt het verschil!

Als collega houd jij je, samen met onze collega’s, bezig met liefdevolle zorg en ondersteuning in een vertrouwde omgeving. Want dat is waar cliënten bij ons op kunnen rekenen. Dit bieden wij aan bij mensen op de woonlocatie. Dit doen wij op een manier die bij onze cliënten past. En dat is iets wat wij graag met elkaar doen, daarom zijn wij op zoek naar de juiste collega’s die daar een bijdrage aan willen leveren. Ben jij die collega?

Open sollicitatie

Je kunt je curriculum vitae met motivatie opsturen naar:

Bij het kruispunt
t.a.v. dhr. W.A. de Jong,
Boekhorst 2
8431 SR Oosterwolde

Of (beveiligd) mailen naar: info@bijhetkruispunt.nl

Vacature

Woonbegeleider Christelijke woonvorm

Ben jij die enthousiaste, zelfstandige woonbegeleider die graag bijdraagt aan de zelfstandigheid en zorg van onze bewoners?  Wil jij werken in een kleinschalige woonvorm , waar eigen initiatief toegejuicht wordt en waar we streven naar zorg op maat aan een hele diverse groep bewoners?

Bij het Kruispunt is een beschermde woonvorm die 24 uur zorg biedt aan de rand van Oosterwolde. Wij bieden maximaal negen bewoners met o.a. een psychiatrische kwetsbaarheid zorg en begeleiding op maat. Dit kan gaan om : autisme, schizofrenie, persoonlijkheidsproblematiek en PTSS. Als begeleider draag je bij aan een woon en leefomgeving waarin bewoners zich veilig voelen en zich kunnen ontwikkelen naar een voor hen haalbare mate van zelfredzaamheid. Soms in kleine stapjes, soms met wat grotere stappen. Sommige bewoners maken vervolgens de stap naar zelfstandig wonen, anderen zullen deze zorg blijvend nodig zijn.

Als woonbegeleider op deze groep krijg je te maken met hele diverse zorg en hulpvragen, die zijn vastgelegd in de ondersteuningsplannen. Hierin is het belangrijk dat je met een observerende houding kunt bijdragen aan de administratie, registratie en rapportage van zorg.

Je hebt een belangrijke rol in het signaleren van (toenemende) problematiek/kwetsbaarheid en gaat hierover het gesprek aan met de bewoner. Je hebt een belangrijke rol in het proces van onze bewoners. Naast elkaar staan vinden wij daarin heel belangrijk. Je staat naast de bewoner en ondersteunt waar nodig, maar motiveert en stimuleert ook de eigen kracht en de eigen mogelijkheden van elke bewoner. Er is ook regelmatig contact met derden; met familie/ partner van bewoners,  met dagbesteding of werkplek en soms ook de behandelaar. Wij hebben de ervaring dat de samenwerking die je met elkaar kan bereiken ontzettend kan bijdragen aan de zorg om en voor elkaar en vooral voor de bewoner. Daarnaast zie je er als begeleider ook op toe dat iedereen op een respectvolle manier met elkaar omgaat. De sfeer is van belang om prettig te kunnen wonen, maar ook te werken.

Praktische hulp zal met name bestaan uit bijvoorbeeld: eten koken met of zonder bewoner(s), samen schoonmaken van de kamer of aansturen op,  het verstrekken van medicatie, samen naar een winkel gaan of andere belangrijke afspraken buiten de deur.  Een ander moment ondersteun je weer bij algemene dagelijkse levensverrichtingen. Wij bieden zorg op maat en dat wil zeggen dat wij gaan kijken naar wat de bewoner nodig heeft en of en hoe wij dat vervolgens kunnen gaan bieden. Daarin durven we te kijken naar mogelijkheden en veranderingen, kansen en mogelijkheden voor vergroten van een bewoners zijn of haar haar herstel en de opgebouwde samenwerking en vertrouwensband.

Wij zijn een kleinschalige woonvorm met een heel diverse groep bewoners. De diversiteit van deze leuke groep vraagt van jou om goede afstemming en je begeleidingsstijl aan te passen waar nodig. Als team werken wij graag met korte lijntjes en er is er veel ruimte voor eigen initiatief en inbreng. Dit maakt dat wij ook snel kunnen schakelen mocht dit nodig zijn. Communicatie en zorg op maat staat voor ons hoog in het vaandel, wij streven er naar dat onze bewoners zichzelf kunnen zijn binnen hun mogelijkheden en onze setting. Wij zoeken iemand die flexibel, daadkrachtig en zelfstandig kan werken. Je hebt affiniteit met het werken met volwassenen met psychosociale/psychiatrische problematiek, ook wanneer er somatische zorg nodig is. Je bent toegankelijk, doet wat nodig is, kan doorpakken en je bent er voor onze bewoners.

Bewoner van bij het Kruispunt: ‘’Doordat deze woonvorm met mij gekeken heeft naar wat ik nodig ben, viel ik niet tussen wal en schip. Zij waren bereid verder te kijken en eerst naar mijn verhaal te luisteren. Zij geloofden in mijn herstel en zo  werk ik samen met hen aan meer zelfstandigheid en grip op mijn leven. Dat doet mij goed. Ik voel me hier veilig, gezien en gehoord. Iedereen is hier zichzelf , waar iemand ook mee worstelt. Het mag er zijn. ’’


Wat we van jou verwachten

  • Een afgeronde relevante MBO 4 opleiding.
  • Kennis van psychiatrische ziektebeelden, psychosociale problematiek en medicijnverstrekking.
  • Je bent bereid om wisselende diensten te werken.
  • Je staat stevig in je schoenen en bent in staat om de-escalerend te werken.
  • Het opbouwen en onderhouden van relaties en netwerken gaat je goed af.
  • Je bent positief ingesteld, zelfstandig, flexibel en resultaatgericht.
  • Je kunt goed samenwerken en hebt een proactieve houding.
  • Je bent bereid om te ondersteunen op het gebied van somatische zorg.
  • Je onderschrijft de Christelijke identiteit.


Ons aanbod

  • Een baan waarin je iedere dag het verschil maakt!
  • Een salaris tussen de €2.595,- en €3.541,- o.b.v. 36 uur (CAO GGZ, FWG 40).
  • Naast de wettelijke 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en kennen we bij het Kruispunt het balansbudget van €500 bruto per jaar naar rato van je dienstverband.
  • Een aanbod aan opleiding, training en coaching; zowel via onze intervisie met een contextueel coach als via externe partijen.

Enthousiast over de vacature? Wij zien uit naar jouw reactie via onze website. Binnen 2 werkdagen ontvang je van ons een eerste reactie. Liever eerst wat meer informatie? Neem gerust contact op met Paulien de Jong via het telefoonnummer van de locatie 0516-568 750. Zij vertelt je graag meer!

De procedure bestaat uit minimaal 2 gesprekken; het 1e gesprek is met het management en het 2e gesprek op locatie met 1 of 2 collega’s. Eventueel volgt hierna een meeloopmoment en het arbeidsvoorwaardengesprek. Bij indiensttreding vragen we om een VOG (verklaring omtrent gedrag).

Leuke functie hé? We verwachten deze dan ook zelf in te vullen en acquisitie vinden we zonde van jouw en onze tijd.